Wawancara adalah salah satu tahapan penting dalam proses seleksi kerja, penerimaan beasiswa, hingga seleksi akademik. Melalui wawancara, pewawancara berusaha menilai kepribadian, kemampuan, serta kesesuaian kandidat dengan posisi atau kesempatan yang dilamar. Agar lebih siap dan sukses dalam wawancara, penting untuk memahami teknik-teknik wawancara yang efektif. Berikut adalah beberapa teknik wawancara yang dapat membantu Anda tampil lebih baik dan meningkatkan peluang keberhasilan.
1. Persiapkan Diri dengan Baik
- Pelajari Perusahaan atau Institusi yang Dilamar: Mengetahui visi, misi, dan budaya perusahaan atau institusi sangat penting agar Anda dapat menyampaikan jawaban yang relevan dan menunjukkan antusiasme terhadap organisasi tersebut.
- Kenali Tugas dan Tanggung Jawab Pekerjaan: Pelajari posisi yang Anda lamar dan pahami tugas serta tanggung jawabnya. Dengan demikian, Anda bisa menyesuaikan jawaban agar sesuai dengan apa yang dicari oleh pewawancara.
- Latihan Jawaban untuk Pertanyaan Umum: Ada beberapa pertanyaan umum dalam wawancara seperti “Ceritakan tentang diri Anda”, “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?”, atau “Kenapa Anda tertarik dengan posisi ini?”. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan ini, tetapi usahakan agar tidak terdengar seperti menghafal.
2. Gunakan Teknik STAR untuk Menjawab Pertanyaan
Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result) adalah metode efektif untuk menjawab pertanyaan berbasis perilaku, yang sering diajukan dalam wawancara. Teknik ini membantu Anda menjelaskan contoh pengalaman kerja atau pencapaian dengan cara yang terstruktur.
- Situation: Jelaskan situasi atau konteksnya.
- Task: Jelaskan tugas atau tanggung jawab Anda dalam situasi tersebut.
- Action: Ceritakan langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan tugas.
- Result: Jelaskan hasil yang dicapai, terutama jika hasilnya positif atau berdampak signifikan.
Misalnya, ketika ditanya tentang bagaimana Anda mengatasi konflik dalam tim, jawab dengan menggunakan teknik STAR agar jawaban Anda jelas dan terstruktur.
3. Bangun Kesan Pertama yang Baik
- Berpakaian Profesional: Pakaian adalah bagian penting dari kesan pertama, jadi kenakan pakaian yang sesuai dengan budaya dan lingkungan kerja perusahaan.
- Senyum dan Berikan Jabat Tangan yang Tegas: Tunjukkan rasa percaya diri dan sikap ramah dengan memberikan jabat tangan yang tegas dan kontak mata. Ini menunjukkan sikap profesional dan antusiasme Anda terhadap kesempatan tersebut.
4. Gunakan Bahasa Tubuh yang Positif
Bahasa tubuh memainkan peran besar dalam komunikasi non-verbal. Pastikan Anda memiliki postur tubuh yang tegap, melakukan kontak mata, dan menjaga ekspresi wajah yang ramah.
- Kontak Mata yang Wajar: Terlalu banyak kontak mata bisa terasa agresif, tetapi hindari juga menunduk atau menghindari tatapan. Sesuaikan dengan pola komunikasi pewawancara agar nyaman dan natural.
- Hindari Gerakan Gelisah: Menggerakkan kaki atau tangan tanpa henti bisa menunjukkan rasa gugup. Cobalah untuk duduk dengan nyaman, dengan tangan diletakkan di pangkuan atau di atas meja.
5. Berikan Jawaban yang Jujur dan Autentik
Jangan berusaha memberikan jawaban yang “sempurna” atau mengarang cerita hanya demi membuat diri Anda terlihat lebih baik. Pewawancara dapat mengenali jawaban yang tidak jujur, dan ini akan merugikan Anda dalam proses seleksi. Jika ada kekurangan yang perlu Anda sampaikan, ungkapkan dengan tenang dan sertakan upaya Anda dalam mengatasinya.
6. Ajukan Pertanyaan yang Relevan
Di akhir wawancara, pewawancara biasanya memberikan kesempatan untuk bertanya. Manfaatkan kesempatan ini untuk menunjukkan minat dan keseriusan Anda. Pertanyaan yang bisa diajukan, misalnya:
- “Bagaimana budaya kerja di sini?”
- “Apa tantangan utama yang dihadapi oleh tim ini?”
- “Apa kualifikasi utama yang paling dibutuhkan untuk sukses di posisi ini?”
7. Kendalikan Rasa Gugup dengan Teknik Relaksasi
Rasa gugup adalah hal yang wajar dalam wawancara, terutama jika itu wawancara yang sangat penting. Cobalah beberapa teknik berikut:
- Atur Pernapasan: Sebelum wawancara, tarik napas dalam-dalam dan keluarkan perlahan. Teknik pernapasan ini bisa membantu menenangkan sistem saraf Anda.
- Fokus pada Pembicaraan, Bukan pada Pe
- nilaian: Alih-alih berpikir bahwa Anda sedang dinilai, fokuslah untuk berbicara seperti berdiskusi dengan orang baru yang ingin tahu tentang pengalaman Anda.
8. Lakukan Follow-Up Setelah Wawancara
Mengirimkan ucapan terima kasih melalui email setelah wawancara adalah tanda profesionalisme dan apresiasi Anda terhadap waktu yang telah diberikan oleh pewawancara. Cukup tulis pesan singkat yang menyatakan bahwa Anda mengapresiasi kesempatan wawancara dan menantikan kabar selanjutnya.
Dengan mempersiapkan diri secara matang dan menerapkan teknik-teknik di atas, Anda bisa menghadapi wawancara dengan lebih percaya diri dan profesional. Semoga sukses dalam proses wawancara Anda dan memperoleh hasil yang diinginkan!
